Zamanaşımı Süresi 10 Yıldan 5 Yıla Düşürülen Alacaklar

ZAMANAŞIMI SÜRESİ 10 YILDAN 5 YILA İNDİRİLEN İŞÇİ ALACAKLARI

Bazı tazminatlarda zamanaşımı süresi 10 yıldan 5 yıla düşürülmüştür. 25.10.2017 tarihi ve sonrasında meydana gelen iş akdi fesihlerinde özellikle bu süre baz alınacaktır. Bu süreden önce başlamış olan zamanaşımı süreleri ise önceki hali ile işlemeye devam edecek fakat, zamanaşımı süresinin henüz dolmamış kısmı, 5 seneden uzun olması halinde, 5 yıllık süre ile sınırlı kalacaktır. Düzenleme aşağıdaki şekildedir.

4857 sayılı yasanın Ek Madde 3 - (Ek madde: 12.10.2017 - 7036 S.K/Madde 15)
İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.

a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı.
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat

Adana Arabulucu Avukat Ebru Civelek Çetin