Adana Avukat Şua İzni Nasıl Hesaplanır? Kullanılmayan İzin Diğer Yıla Devredilir mi?
Şua İzni Nasıl Hesaplanır?
Kullanılmayan İzin Diğer Yıla Devredilir mi?
Şua izni, radyasyonla çalışan sağlık personelinin maruz kaldığı radyasyonun sağlığa zarar vermemesi için verilen yasal izindir. Adana'da şua izni avukatı olarak bu yöne ilişkin uyuşmazlıkları çözümlemeye yardımcı olmaktayız. Türkiye'de şua izni, 1937 tarihli ve 3153 sayılı "Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Kanun" ve ilgili yönetmeliklere göre düzenlenir.
A. Şua izni hesaplanırken dikkate alınan başlıca faktörler şunlardır:
1. Yıllık Çalışma Süresi: Radyasyonla çalışan personel için yıllık çalışma süresi dikkate alınır.
2. Çalışma Günleri: Şua izni, her yıl için belirli bir gün sayısı üzerinden hesaplanır.
3. Maruz Kalınan Radyasyon Düzeyi: Personelin maruz kaldığı radyasyon düzeyi ölçülür ve belirli limitlerin altında olup olmadığına bakılır
Şua izni hesaplamaları genellikle şu şekildedir:
- Radyasyonla çalışan personele, her yıl için 30 gün şua izni verilir.
- Bu izinler, yıllık izinlerden bağımsız olarak kullanılabilir.
Örnek Hesaplama
Bir radyoloji teknisyeni, yıllık çalışma süresi boyunca radyasyonla çalışıyorsa, her yıl için 30 gün şua izni hakkı kazanır. Bu izni, yıl içerisinde uygun bir zamanda kullanabilir.
Şua izni, radyasyonla çalışan personelin sağlığını koruma amacıyla önemli bir düzenlemedir ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak titizlikle takip edilmelidir.
B. Kullanılmayan Şua İzni Diğer Yıla Devredilebilir mi?
Şua izni bir sonraki yıla devredilmez. Yani, personelin o yıl içinde kullanmadığı şua izinleri bir sonraki yıl için birikmez ve kullanılamaz hale gelir.
Ancak, bazı durumlarda kurumsal politikalar veya işverenin takdirine bağlı olarak, kullanılmayan izinlerin devredilmesi veya başka bir şekilde telafi edilmesi mümkün olabilir. Bu tür durumlar, çalışılan kurumun insan kaynakları politikalarına veya toplu iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir.
Adana Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin