İş Kazası Nedeniyle Açılacak Maddi Tazminat (Destekten Yoksun Kalma) Davaları Avukatı Adana

İş Kazası Nedeniyle Açılacak Maddi Tazminat

(Destekten Yoksun Kalma) Davaları

Uzmanı Avukat Adana

İşçinin ölümü nedeniyle açılacak destekten yoksun kalma tazminatı davaları, bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu hayatını kaybeden işçinin yakınlarının, bu işçinin sağladığı maddi destekten yoksun kalmaları nedeniyle açtıkları tazminat davalarıdır. Bu tür davalar, iş kazasının veya meslek hastalığının neden olduğu maddi ve manevi kayıpları telafi etmeyi amaçlar. Adana'da bulunan ofisimizde hem iş kazası uzmanı hem de tazminat hukuku uzmanı olarak bize başvuran kişilere hukuki hizmet vermeye çalışmaktayız.    

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Nedir?

Destekten yoksun kalma tazminatı, bir kişinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu hayatını kaybetmesi durumunda, ölen kişinin maddi olarak destek sağladığı yakınlarının bu destekten mahrum kalmaları nedeniyle talep ettikleri tazminattır. Bu tazminat, ölen kişinin hayatta olması durumunda sağlayacağı maddi desteğin telafisini içerir.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Davası Açabilecek Kişiler

1.Eş: Ölen işçinin eşi.
2.Çocuklar: Ölen işçinin çocukları.
3.Anne ve Baba: Ölen işçinin annesi ve babası.
4.Diğer Yakınlar: Ölen işçinin maddi destek sağladığı diğer yakınlar (örneğin, kardeşler veya bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler).

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Davasının Unsurları

1.Ölüm Olayı: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu bir işçinin hayatını kaybetmesi.
2.Destek İlişkisi: Ölen işçinin, davacıya maddi destek sağladığının ispatı.
3.Maddi Zarar: Davacının, ölen işçinin desteğinden mahrum kalması nedeniyle maddi zarar görmesi.

Davanın Açılması ve Süreci

1.Dava Dilekçesi: Destekten yoksun kalma tazminatı davası açmak isteyen kişi, öncelikle bir dava dilekçesi hazırlamalıdır. Bu dilekçede, iş kazasının veya meslek hastalığının nasıl meydana geldiği, ölen işçinin kim olduğu, davacının ölen işçiden nasıl maddi destek aldığı ve bu destekten nasıl yoksun kaldığı gibi bilgiler yer almalıdır.

2.Mahkeme Süreci: Dava dilekçesi mahkemeye sunulduktan sonra, dava süreci başlar. Mahkeme, kazanın veya hastalığın oluş şeklini, ölen işçinin maddi durumunu ve davacının maddi kaybını inceleyecek delil ve tanık dinler, kusur, hesaplama vs. yönlerinden bilirkişi raporları alır.

3.Tazminatın Belirlenmesi: Mahkeme, maddi destekten yoksun kalma tazminatının miktarını belirlerken, ölen işçinin yaşı, gelir durumu, davacının ihtiyaçları ve yaşam standardı gibi birçok faktörü dikkate alır. Tazminat miktarı, ölen işçinin gelecekte kazanacağı ve davacıya sağlayacağı maddi desteğin hesaplanmasıyla belirlenir.

4.Zamanaşımı: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle açılacak tazminat davalarında zaman aşımı süresi genellikle 10 yıldır. Ancak bazı cezai vs dava durumlarda bu süre farklılık gösterebilir.

İş Kazasında Tazminatın Kapsamı

Destekten yoksun kalma tazminatı davalarında talep edilebilecek tazminat kalemleri şunlardır:

1.Ölen İşçinin Gelirleri: Ölen işçinin işte veya diğer kaynaklardan elde ettiği gelirler.
2.Bakım ve Destek Giderleri: Ölen işçinin sağladığı bakım ve destek giderleri.
3.Özel Masraflar: Eğitim, sağlık gibi özel masraflar.
4.Gelecekteki Kazançlar: Ölen işçinin gelecekte kazanacağı ve destek sağlayacağı miktarlar.

İşverenin Sorumluluğu

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen işçinin yakınları, işverenden destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilirler. İşverenin sorumluluğu, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması veya ihmal sonucu kazanın meydana gelmesi durumunda daha da önem kazanır. İşverenin kusuru bulunması durumunda, tazminat miktarı daha yüksek olacaktır.

Destekten yoksun kalma tazminatı davaları, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybeden işçinin yakınlarının maddi kayıplarını telafi etmeye yönelik önemli bir hukuki yoldur. Bu davalar, ölen işçinin sağladığı maddi desteğin yoksunluğunu gidermek amacıyla açılır ve maddi kayıpların telafisini sağlar.

Adana Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin