İş Kazası Geçiren Bir İşçi Tazminat Alabilir mi?
İş Kazası Geçiren Bir İşçi Tazminat Alabilir mi?
Adana İş Kazası İAvukatı
Evet, iş kazası geçiren bir işçi, işverenin veya işin niteliğine bağlı olarak bir takım koşulları sağlarsa tazminat talep edebilir. Bu durum İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İşte temel noktalar:
1. İş Kazası Nedir?
- İşçinin işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen ve işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan olaylar iş kazası sayılır.
- İşveren, iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) en geç 3 iş günü içinde bildirmelidir.
2. Tazminat Hakları Nelerdir?
İş kazası geçiren işçi, aşağıdaki haklara sahip olabilir:
a) Sosyal Güvenlik Hakları
- Geçici iş göremezlik ödeneği: İşçi, çalışamadığı süre boyunca SGK’dan maaş alabilir.
- Sürekli iş göremezlik geliri: İş kazası sonucunda sürekli iş göremezlik oluşmuşsa, işçiye ömür boyu maaş bağlanabilir.
- Sağlık giderleri: Tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır.
b) Maddi Tazminat
İşverenin kusurlu olduğu durumlarda işçi, işverenden maddi tazminat talep edebilir. Bu tazminat, şunları kapsayabilir:
- Tedavi masrafları
- Çalışamadığı süre boyunca uğradığı gelir kaybı
- İş göremezlik nedeniyle gelecekteki kazanç kayıpları
c) Manevi Tazminat
- İş kazası nedeniyle yaşanan psikolojik ve fiziksel zararlar için manevi tazminat talep edilebilir. Bu tazminatın miktarı, olayın ağırlığına ve mahkemenin takdirine bağlıdır.
d) Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
- Eğer işçi hayatını kaybetmişse, geride kalan aile bireyleri (eş, çocuklar, anne-baba) işverenden tazminat talep edebilir.
3. İşçinin Kusuru Durumu Etkiler mi?
- İşçinin kazadaki kusuru tazminat miktarını etkileyebilir. Ancak işverenin iş güvenliği tedbirlerini almaması daha ağır bir kusur sayılır ve işveren yine sorumlu tutulabilir.
4. Dava Süreci
- İşçi, işverenin kusuru varsa iş mahkemesinde maddi ve manevi tazminat davası açabilir.
- Dava, olayın öğrenilmesinden itibaren 10 yıl içinde açılmalıdır.
- Ayrıca, SGK’nın işverene rücu edebilmesi için kusurlu işveren hakkında işlem yapılabilir.
Online hizmet de verdiğimiz Adana'da bulunan avukatlık ve arabuluculuk ofisimizde iş kazası tazminat davaları türleri veya durumu hakkında detaylı bilgi almak isterseniz size daha somut bir şekilde yardımcı olabiliriz.
Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin