İş Kazası Tazminatı Davasının İdare Mahkemesinde Açılması Gereken Durumlar

İş Kazası Tazminatı Davasının İdare Mahkemesinde Açılması Gereken Durumlar

Adana İdare Mahkemesinde Açılan Tazminat Davası Avukatı

İş kazası sonucu idareye karşı dava açmak, özellikle kamu kurumlarında çalışanlar için söz konusu olabilir. İş kazası nedeniyle idareye karşı dava açma süreci, idari yargı kapsamında değerlendirilir.  Adana'da bulunan ofisimizde idare aleyhine açılan tazminat (Tam Yargı Davası) davalarında uzman avukat olarak bu tür davaları yürütmekteyiz. İşte süreçle ilgili temel bilgiler:

1. Dava Açma Süreci:

- Başvuru: İlk olarak, iş kazası sonucunda uğranılan zararın tazmini için ilgili kamu kurumuna başvuru yapılır. Bu başvuru, idarenin kusurlu olduğuna ve zararın tazmin edilmesi gerektiğine dair talepleri içerir. İdareye yapılan başvuruda, zararın tazmini talep edilir ve idareye 60 gün süre tanınır.

- İdarenin Cevabı: İdare, başvuruya olumlu ya da olumsuz yanıt verebilir. İdare olumsuz yanıt verirse ya da belirlenen süre içinde yanıt vermezse (zımni ret), dava açma hakkı doğar.

- Dava Açma: İdarenin verdiği cevabın ardından veya belirlenen sürede cevap verilmediğinde, dava açılır. Bu dava, idari yargıda "tam yargı davası" olarak adlandırılır.

2. Görevli Mahkemeler:

- İdare Mahkemeleri: Kamu kurumlarına karşı açılan iş kazası tazminat davaları idare mahkemelerinde görülür. İdari yargı, kamu kurumlarının hizmet kusurlarından kaynaklanan zararların tazmini konusunda yetkilidir.

- Bölge İdare Mahkemeleri ve Danıştay: İdare mahkemesinde verilen karara itiraz durumunda, söz konusu yüksek Mahkemeler devreye girer.

3. Tazminat Miktarı:

- Tazminat Miktarının Belirlenmesi: Tazminat miktarı, iş kazasının ciddiyetine, çalışanın uğradığı zararların boyutuna (maddi ve manevi zararlar), sürekli iş göremezlik oranına ve kusur gibi diğer zarar unsurlarına göre mahkeme tarafından belirlenir. Mahkemeler, bilirkişi raporları, sağlık raporları ve diğer delillere dayanarak tazminat miktarını belirler.

- Maddi Tazminat: İş kazası sonucu ortaya çıkan tedavi giderleri, sürekli iş göremezlik tazminatı ve işçinin ölüm durumunda destekten yoksun kalma tazminatı gibi unsurlar maddi tazminat kalemleri arasında yer alır.

- Manevi Tazminat: İş kazasının işçi ve ailesi üzerinde yarattığı manevi zararlar için talep edilebilir. Manevi tazminat miktarı, mahkeme tarafından takdir edilir ve genellikle olayın ciddiyeti, zarar görenin durumu gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenir.

4. Dava Süreci ve Sonuçlanma Süresi:

- Dava Süreci: Dava süreci, idari yargıda genel olarak 2-4 yıl arasında sürebilir. Dava sürecinin uzunluğu, davanın karmaşıklığı, delillerin toplanma süresi ve bilirkişi incelemeleri gibi faktörlere bağlıdır.

- Tazminatın Ödenmesi: Mahkeme kararı gereği tazminatın ödenmesi için icra dairesinde takip başlatmadan önce tazminatı, faiz ve fer'ilerini ödemesi için önce idareye başvurulmalıdır. İdare 30 gün içinde ödeme yapmaz ise idare aleyhine icra takibi başlatılabilir. 

5. Sonuç:

İdareye karşı açılan iş kazası tazminat davalarında, çalışanın uğradığı zararın büyüklüğüne göre tazminat miktarı belirlenir ve idare mahkemelerinde görülen bu davalar, iş kazasından kaynaklanan zararların tazmini için etkili bir yoldur. Tazminat miktarı, kazanın niteliğine, zararın boyutuna ve diğer hukuki unsurlara bağlı olarak değişir. Adana'da bulunan avukatlık büromuzda uzman ekibimizle idare aleyhine açılan tazminat davalarını yürütmekteyiz.

Adana Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin