İş Kazası Ölümle Sonuçlanırsa İşveren Ne Kadar Ceza Alır

Adana Avukat iş Kazası Ölümle Sunuçlanır İse İşveren Ne Kadar Ceza Alır?

İş kazası ölümle sonuçlanırsa, işverenin alacağı ceza; olayın koşullarına, işverenin kusur derecesine, önlem alıp almadığına ve kast veya ihmal olup olmadığına göre değişir. Bu tür olaylar, hem ceza hukuku hem de idari ve maddi sorumluluk kapsamında değerlendirilir.

1. CEZA HUKUKU – Türk Ceza Kanunu (TCK)

TCK Madde 85 – Taksirle Öldürme Eğer işverenin kusurlu ihmali varsa (örneğin gerekli iş güvenliği önlemlerini almamışsa):

• 2 ila 6 yıl arasında hapis cezası verilir.

• Birden fazla kişi ölmüşse veya ölümle birlikte yaralananlar varsa, ceza daha da artar.

2. İDARİ YAPTIRIMLAR – 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İşveren, iş güvenliği önlemlerini almadıysa:

• İdari para cezaları uygulanır (2024 yılı için bazı ihlallerin cezası 500.000 TL’yi aşabiliyor).

• İş yerinin faaliyeti durdurulabilir.

• SGK tarafından iş kazası bildirimi yapılmamışsa, ayrıca ceza uygulanır.

3. HUKUKİ SORUMLULUK – Tazminatlar

İşveren, ölen işçinin ailesine karşı maddi ve manevi tazminat ödemekle yükümlüdür.

• Destekten yoksun kalma tazminatı: Ailenin uğradığı ekonomik kayıplar.

• Manevi tazminat: Acı ve elem için mahkemece belirlenir.

• SGK da ödemelerde bulunur ama kusur işverende ise SGK bu ödemeleri işverenden rücu eder (geri ister).

Online hizmet de verdiğimiz Adana'da bulunan avukatlık ve arabuluculuk ofisimizde iş kazası tazminat davaları türleri veya durumu hakkında detaylı bilgi almak isterseniz size daha somut bir şekilde yardımcı olabiliriz.

Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin