İş Kazası Davalarında İşverenin Savunması Neler Olabilir? Adana İş Kazası Avukatı

İş Kazası Davalarında İşverenin Savunması Neler Olabilir? Adana İş Kazası Uzmanı Avukat 

İş kazalarında işverenin savunması, kazanın meydana gelme koşullarına ve işverenin kazanın önlenmesi için aldığı tedbirlere dayanır. İşveren, genellikle aşağıdaki argümanlarla savunma yapabilir:

1. İşverenin Kusursuz Olduğunu İddia Etmek

İşveren, kazanın kendi kusuru olmadan meydana geldiğini savunabilir. Bu durumda, işveren işyerinde gerekli tüm güvenlik önlemlerini aldığını, makina ve tecizat bakımlarının düzenli yapıldığını, eğitim verdiğini ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyduğunu iddia eder.

2. Çalışanın Kendi Kusuru

İşveren, iş kazasının çalışanın ihmali veya kusuru nedeniyle meydana geldiğini öne sürebilir. Örneğin, çalışanın uyarılara rağmen güvenlik kurallarına uymaması, kişisel koruyucu donanım kullanmaması veya dikkatsiz davranışlar sergilemesi gibi nedenler savunma olarak ileri sürülebilir.

3. Mücbir Sebep

İşveren, kazanın öngörülemez ve önlenemez bir mücbir sebepten (deprem, sel gibi doğal afetler) kaynaklandığını iddia edebilir. Bu durumda işveren, kendi kontrolü dışında gelişen bir olayın kazaya sebep olduğunu savunur.

4. Üçüncü Kişilerin Kusuru

İşveren, kazanın üçüncü kişilerin (diğer bir çalışan, taşeron firma vb.) hatasından veya kusurundan kaynaklandığını iddia edebilir. Bu durumda, işverenin doğrudan sorumluluğunun olmadığını savunur.

5. Gerekli Eğitim ve Bilgilendirme Verildiğini Kanıtlama

İşveren, işçilere gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin verildiğini ve tehlikeler konusunda bilgilendirme yapıldığını savunabilir. Çalışanların bu eğitimlere katıldığına dair belgeler ve imzalı katılım formları sunulabilir.

6. Kazanın İş Dışında Meydana Gelmesi

İş kazasının işyeri dışında veya mesai saatleri dışında meydana geldiği iddia edilebilir. İşveren, kazanın işyerinde gerçekleşmediğini ya da işle ilgili olmadığını savunarak sorumluluğu reddedebilir.

7. Kaza Öncesinde Gerekli Denetimlerin Yapıldığını Belirtmek

İşveren, kaza meydana gelmeden önce düzenli olarak işyerinde denetimlerin yapıldığını ve risklerin azaltılması için sürekli çalıştığını gösterebilir. Böylece kusursuz olduğunu ispatlamaya çalışır.

8. Sözleşmelere Uygun Hareket Edildiğini Savunmak

İşveren, iş sözleşmelerine ve İş Kanunu'na uygun olarak çalıştığını, tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini öne sürebilir. Özellikle iş güvenliği konusunda yasal gerekliliklerin yerine getirildiğini kanıtlamaya çalışır.

İşverenin bu savunmaları, mahkemede veya tazminat taleplerine karşı hukuki süreçlerde kullanabileceği yaygın argümanlardır. Ancak bu savunmaların geçerli olması için işverenlerin güçlü kanıtlar sunulması gerekir. Adana'da bulunan ofisimizde iş kazası nedeniyle açılan davalarda gerek işçilere ve gerekse işverenlere avukatlık hizmeti sunmaktayız.

Adana Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin