İş Kazalarında İşçi Haklarının Savunulması

İş Kazalarında İşçi Haklarının Savunulması Adana İş Kazası Avukatı

İş kazalarında işçi haklarının savunulması, işçilerin maruz kaldıkları zararların telafi edilmesi ve işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesinden doğan sorumluluğun belirlenmesi sürecini içerir. İş kazalarında işçi hakları şu şekilde savunulur:

1. İş Kazasının Bildirilmesi:

   - İşçi ya da kazayı gören diğer çalışanlar, kazayı işverene derhal bildirmelidir. İşveren de iş kazasını en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmek zorundadır.
   - Eğer işveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse, işçi ya da ailesi SGK’ya doğrudan başvurarak kazayı bildirebilir.

2. Sağlık ve Tedavi Süreci:

   - İş kazasına uğrayan işçi, SGK kapsamında ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanır.
   - İşçinin tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır ve iş göremezlik durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.

3. Maddi ve Manevi Tazminat Davası:

   - Maddi tazminat davasında işçi, iş kazası sonucunda oluşan maddi zararlarını talep edebilir. Bu zararlar arasında tedavi masrafları, gelir kaybı, sürekli iş göremezlik tazminatı ve bakıcı giderleri yer alır.
   - Manevi tazminat davası ise işçinin veya vefat durumunda yakınlarının yaşadığı psikolojik ve manevi zararların tazmini için açılır.
   - İşçinin ölüm durumunda, yakınları "destekten yoksun kalma" tazminatı talep edebilir.

4. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İş Kazası Geliri:

   - İş kazası sonucunda kalıcı bir iş göremezlik hali oluşursa, SGK işçiye sürekli iş göremezlik geliri bağlayabilir. Ayrıca işçi hayatını kaybettiğinde, geride kalan ailesi ölüm geliri alabilir.

5. Ceza Davası:

   - İş kazasında işverenin kusurlu olması durumunda, işçi ya da yakınları savcılığa suç duyurusunda bulunabilir. İşveren hakkında taksirle yaralamaya veya ölüme sebebiyet verme suçlarından dolayı ceza davası açılabilir.

6. İş Güvenliği Kurallarının Denetlenmesi:

   - İş kazası sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri iş kazasının meydana geldiği işyerinde inceleme yapar. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uymadığı tespit edilirse, işverene idari para cezası verilebilir.

7. Avukat Desteği:

   - İş kazalarına ilişkin yasal süreçlerin karmaşıklığı nedeniyle, bir **iş hukuku** uzmanı avukatla çalışmak işçinin haklarının tam anlamıyla korunmasını sağlar. Avukat, hem tazminat davalarını hem de ceza davası süreçlerini takip ederek işçinin en iyi şekilde savunulmasına yardımcı olur.

İş kazası mağduru işçilerin haklarını tam anlamıyla elde edebilmeleri için zamanında adımlar atılması, SGK bildirimlerinin yapılması ve uzman bir hukukçu ile çalışılması önemlidir.

Adana Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin